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土豪公司大盘点:26股年中股息率已超定存利率

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  土豪公司大盘点:26股年中股息率已超定存利率,还有7股连续3年年中派红包

  来源:?数据宝

  原创: 王一品

  两市已有64家公司推出了中期分配方案,26股股息率超过一年期银行定期存款利率。

  一般来说,上市公司主要集中在年报中进行分红,中期分红公司相对较少。也正是由于相对稀缺,中期分红往往成为市场关注的焦点。

  64股发布中期分配方案

  证券时报?数据宝统计显示,截至最新收盘,有64家公司推出了中期分配方案。分配方案中只包含现金分红的公司共有55家,只包含送转的有8家,上海新阳既包含现金分红又包含送转。上海新阳8月28日发布的半年报显示,公司拟每10股转增5股并派发红利0.5元(含税)。

  从派现金额看,德方纳米锦浪科技分红最为慷慨,这两家公司分别于8月22日、8月28日公布了中期分配方案,均为10派10元(含税);其次是中国平安依顿电子,每10股派现金额均为7.5元(含税),景津环保鸿远电子帝尔激光等个股每10股派现金额也在5元以上。

  送转方案来看,在监管层严监管下,上市公司送转热情也有所降温,目前分配方案中包含送转的公司仅有9家,每10股送转比例最高的是东音股份,公司拟10送转7股;东北制药中兴商业紧随其后,送转比例均为每10股送转4.9股。目前尚未有公司推出10送转8股以上的高送转方案。

  业绩方面,公布中期送转方案的公司中,有63家公司已经披露了半年报,净利润增幅最高的是益生股份,上半年实现净利润9.04亿元,同比增长2688.67%,净利润增幅居前的还有上海新阳、南华仪器通达股份等。

  26股年中股息率超过一年定存利率

  股息率是投资者判断上市公司长期投资价值的重要指标。数据宝统计显示,分配方案中包含现金分红的上市公司中仅有3家已实施完成分红方案,分别为惠城环保百润股份、通达股份。

  以半年报期末收盘价为基准股价,2019年中期共有26家A股上市公司的股息率预计超过一年期银行定期存款利率(1.5%),4家上市公司的股息率预计超过3%,分别为依顿电子、露天煤业文科园林联发股份

  从今年半年报扣非净利润增速来看,上述26股中,益生股份、南华仪器、通达股份等5股扣非净利润同比增长均翻倍。凌云股份上半年扣非净利润下降最多,同比下降156.65%。

  从二级市场表现来看,这26只股票中,依顿电子、通达股份两股今年7月以来的股价涨幅超过10%,走势较好。区间跌幅超10%的有8只,朗姿股份塔牌集团宝丰能源居前。

  中国平安等7股有望连续三年中期分红

  结合前两年已实施完成的分配方案来看,若上述64家如期实施分红,两市将有7家公司连续三年中期进行分红,中国石化、中国平安、联发股份3股更是连续中期分红5年以上。从今年以来行情看,这7股平均上涨23%,跑赢沪指同期行情。

  业绩方面,7只有望连续三年中期分红的个股中,5股今年上半年的扣非净利润实现增长,洁美科技、联发股份、中国平安3股连续三年半年报扣非净利润实现同比增长。

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责任编辑:陈志杰

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发布时间:15:03:36

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中科院院士徐冠华:建议设立国家主席青年科技奖

????中新社北京9月12日电 (记者 孙自法)中国科学院院士、科学技术部原部长徐冠华12日在北京建议,设立中华人民共和国国家主席青年科技奖,每年遴选100至200名给予奖励,大力培育德才兼备的中青年人才。

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????  中科院当天在北京举行主题为“中国科技70年道路与经验”的战略与决策高层论坛,徐冠华在论坛上做《中国科技发展的回顾与展望》特邀报告时作出上述表示。

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????  他说,当前,中国科技发展与发达国家相比仍有不少差距,中国迈向世界科技强国的征程中还面临着“世界级科学技术专家和战略科学家严重缺乏”“科技和经济结合不通畅,市场化环境仍是突出的薄弱环节”“科学精神缺乏,自信心不足”等问题和挑战。中国科技发展中最突出的是人才问题,人才总量虽然庞大,但世界级科学技术专家和战略科学家严重缺失。“中国要在国家综合实力、产业竞争能力方面赶上发达国家,没有强大的原始创新能力、没有一批世界级的科技创新人才队伍是不可能的”。

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????  为此,徐冠华建言中国要大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才,在人才培养方面,青年是创新活跃期和高峰期,因此要把培养重点放在中青年人才上,对于优秀中青年人才,不仅要给待遇、职务和荣誉,更重要的是给事业,但中国当前对中青年的培养和大胆使用仍显不足,建议设立中华人民共和国国家主席青年科技奖,每年遴选100到200名给予奖励,由国家主席接见获奖者。

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?&nbs腾讯内容开放平台app_侠大资讯网p;??  同时,实行世界级科技人才计划,应当解放思想、放宽政策、创造环境、参与国际人才竞争,把引进世界一流人才作为国家战略举袁家界_侠大资讯网措,以质量为中心,引进不分肤色、不分国籍的世界顶尖人才,组成一支世界级的人才队伍。

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????  徐冠华在报告中对中国建设世界科技强国共提出三项建议,除“大力引进、培养和稳定一大批世界级的顶尖人才”外,还包括“加强基础研究,建立可考核的国家财政年度固定增长机制”“推广深圳经验,实施大规模创新服务业振兴计划”。

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????  他还特别强调,技术和技术创新能力不是一回事,是有本质区别的概念:技术可以引进,技术创新能力不可能引进,引进技术不等于引进技术创新能力。实践证明,技术创新能力是内生的,需要通过有组织的学习和产品开发实践才能获得。中国产业体系发展必须建立自主开发平台,培养锻炼自己的技术开发队伍,进行技术创新实践。(完)

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